【腾讯时时彩下载分析】凯时*青岛出台责任督学考核办法

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青岛责任督学有了考核法律方式

  首批54名局属学校(幼儿园)视导员上线

   8月13日  ,市教育局发布了《青岛市责任督学考核法律方式》。我市将按照自查自评、学校评价、综合考核等线程对责任督学进行考核。与此一齐  ,我市首批54名局属学校(幼儿园)视导员上线。

  责任督学考核按照学年进行 ,每年8月对责任督学上一学年度的工作进行考核。考核内容主要包括督导工作完成情形、参加培训情形、廉洁自律情形等。考核结果分为优秀、良好、称职、不称职三个等级。优秀人数比例不超过150%  ,良好人数比例不超过40%。考核结果作为督学续聘、发放工作补助、晋职晋级的重要方式。对考核为良好等级以上的责任督学  ,给予一定的表扬和奖励。对年度考核不称职的责任督学  ,撤回其督学资格并予以解聘。

  在教育督导工作中  ,视导员起到承上启下的作用。局属学校责任区共划分为7个大区2三个责任区  ,实行“督导室—大区—责任区—学校视导员”四级管理体制。学校视导员由学校负责选聘  ,校长签发聘书 ,聘期一般不少于三年  ,名单报上级教育督导部门备案。8月13日  ,54名老师成为我市首批局属学校(幼儿园)视导员。亲戚大家将对上级教育督导部门反馈的教育教学督导评估报告、教育质量监测报告以及责任督学老会 性督导反馈结果进行研究分析  ,提出学校整改意见  ,对整改落实情形进行监督检查。还将对学校全面实施素质教育等重点工作推进情形

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